Hundrafemtio ansökningar. Tjugo blev uppringda, och de bästa hade tackat ja någon annanstans.
Threll ringer de sökande och genomför förstaintervjun – samma frågor, samma ordning, för alla. Den sökande kan också ringa in själv när det passar. Ni läser svaren i stället för att genomföra samtalen. Ni sätter upp det själva i konsolen på en eftermiddag – med hjälp från oss om ni vill.
Ingen bindningstid · Ingen startavgift · Sätt upp själva, utan uppstartsmöte
150 sökande · 20 uppringda- Nordiskt tal, nordisk datalagring (EES)
- Kör på Telenors SIP-infrastruktur
- Agenten säger själv att den är en AI-assistent
- Live på en eftermiddag – utan att byta leverantör
Den sökande som fick erbjudande någon annanstans först
En stram kandidatmarknad väntar inte på vecka tre i processen. Den som ringer först får samtalet. Och screeningsamtalen är de mest enformiga i hela rekryteringen: samma fem frågor, hundrafemtio gånger, med en anteckning som tas om det finns tid.
CV:t säger inte om de kan börja
Uppsägningstid, löneanspråk, certifikat och om de faktiskt vill ha jobbet – det står inte i ansökan.
Rekryteraren hinner de tjugo översta
Sorteringen sker på vilka som hamnade högst i inkorgen, inte på vilka som var mest lämpade.
Samtalen blir inte jämförbara
Efter trettio intervjuer på tre dagar frågar du lite olika. Det är då magkänslan börjar göra jobbet.
Ingen av de tre svarar på det ni faktiskt behöver veta: kan hon börja, och vill hon?
Räkna på det med era egna tal
Det behövs bara tre tal. Hur många sökande ni har i månaden, hur många av dem som borde ha ett screeningsamtal, och vad ett sådant samtal kostar i arbetstid.
Ni lägger uppskattningsvis 54 000 kr i månaden på 90 screeningsamtal. Threll Start kostar 699 kr.
Vi vet inte era tal. Men screeningsamtalen är bland de dyraste minuterna i en rekrytering och de minst kvalificerade – och det är hela poängen. Testveckan ger er talet på vad de kostar, oavsett om ni väljer oss efteråt.
Live på en eftermiddag
Fem steg ni gör själva i konsolen. Agenten ringer ut från listan och tar emot på ert nummer – ni väljer om ni vill använda båda riktningarna eller bara en. Kör ni fast hjälper vi gratis.
Full kontroll på alla samtal
Varje samtal med sammanfattning, utfall och inspelning. Ni styr allt själva – se vad din threll svarade, och täpp till luckorna medan du läser.
Vad agenten faktiskt gör
Intervjuar på riktig svenska – och 70 språk till
Naturligt tal som klarar dialekt och avbrott. Söker hon på svenska men är tryggare på engelska eller polska byter agenten språk mitt i samtalet. Språket ska inte avgöra vem som går vidare.
Bokar intervjun med den som anställer
Går den sökande vidare bokar agenten nästa intervju direkt i kalendern hos den som ska anställa – medan hon fortfarande är kvar på linjen.
Fem år i yrket, yrkesbevis 2019. Kan börja 1 oktober. Löneanspråk något över dagens 620. Vill helst inte resa mer än två nätter.
Transkribering, sammanfattning och sentiment
Hela intervjun ordagrant och en sammanfattning på fem rader. Ni läser samtalet i stället för att referera det – och bedömningen gör ni själva.
Kontrollerar kraven innan någon läser ansökan
Ni definierar vad som är absoluta krav. Certifikat, startdatum och löneram klaras av i första samtalet, inte i intervju nummer två.
Ringer alla sökande, inte de tjugo översta
Hundrafemtio sökande kostar lika mycket tid som tjugo: ingen. Alla får samma samtal, och sorteringen sker på svaren i stället för på ordningen i inkorgen.
Tar emot svaren jämförbart
Uppsägningstid, löneanspråk, tillgänglighet, certifikat, år i yrket. Fasta fält i samma ordning – så att två sökande verkligen kan jämföras.
Kopplar vidare eller larmar
Vill den sökande tala med en människa kopplar agenten vidare under öppettid. Annars får anställande chef sammanfattningen via SMS och e-post.
Intervjuar många samtidigt
Hela sökandelistan kan intervjuas samma eftermiddag. Agenten tar dem parallellt, så första rundan är klar innan konkurrenten hunnit ringa.
Autentisering med Vipps
Agenten kan bekräfta vem den talar med före intervjun – användbart när tjänsten kräver utdrag ur belastningsregistret eller legitimation, och identiteten måste stämma från första samtalet.
Så låter en förstaintervju
Ett verkligt samtal från en standarduppsättning. Lyssna på det – eller läs det, om du sitter i bilen med någon annan.
Hej, det är en AI-assistent som ringer från Nordhaug Bygg om din ansökan till tjänsten som snickare. Jag ställer samma fem frågor till alla sökande. Passar det att ta det nu?
Ja, det går bra.
Bra. Först: har du yrkesbevis som rörmokare, och hur länge har du arbetat i yrket?
Ja, yrkesbevis från 2019, så det blir fem år nu. Fyra av dem hos samma firma.
Och om du får ett erbjudande, när kan du tidigast börja?
Jag har tre månaders uppsägningstid, så det blir första oktober.
Första oktober, noterat. Vad är ditt löneanspråk?
Jag ligger på 620 nu, så något över det.
Tack. Då har jag två frågor kvar, om certifikat och om resande.
Behöver du hjälp att komma i gång?
Boka ett möte med oss, så hjälper vi dig i gång.
15 minuter · förutsättningslöst · välj tid själv
Byggd för dem som får fler sökande än de hinner ringa
Bemanning och rekryteringFörstasamtalet är volymjobbet, och det är alltid flaskhalsen.
Bygg och hantverkYrkesbevis och certifikat avgör, och det klaras av på en minut.
Vård och omsorgSchema och legitimation måste stämma innan någon kallas in.
Handel och butikSäsongsanställningar kommer i buntar på hundra sökande.
Restaurang och hotellHög personalomsättning betyder att första rundan körs om och om igen.
Transport och logistikBehörighet och kör- och vilotider är absoluta krav.
Städ och fastighetsdriftMånga sökande, många språk och korta varsel på start.
Industri och produktionViljan att gå skift är frågan som sorterar listan snabbast.
Kommun och offentlig sektorFormella krav måste dokumenteras likadant för alla sökande.
Alternativen, ärligt uppställda
| Alternativ | Alla sökande blir uppringda | Kraven kontrolleras | Rekryteraren skyddas | Jämförbara svar | Kostnad |
|---|---|---|---|---|---|
| Bara CV-screening | Nej | Bara det som står skrivet | Ja | Nej | 0 kr, men missar folk |
| Formulär i ansökan | De som fyller i | Delvis | Ja | Ja, om de svarade | Nära noll, många hoppar av |
| Rekryteraren ringer själv | De översta på listan | Ja | Nej | Varierar med dagen | De dyraste minuterna |
| Rekryteringsbyrå | Ja | Ja | Ja | Ja | Procent av årslönen |
| Threll | Ja, alla | Ja, efter era krav | Ja | Ja, ordagrant likadant | Fast månadspris |
Vi tar inte anställningsbeslutet. Vi ser till att det tas utifrån alla sökande, inte de tjugo som låg högst upp.
En räddad kund i månaden betalar abonnemanget
Fast månadspris plus ett minutpris. På Start betalar ni för de minuter ni använder; Pluss och Premium har minuter inkluderade. Sätter ni upp själva är etableringen 0 kr, och månadsbetalning är utan bindningstid.
- Inga inkluderade minuter · 4 kr/min
- Hur akut det är enligt era regler
- Sammanfattning på sms och e-post
- Dashboard med transkription
- 0 kr etablering, ingen bindningstid
- 500 inkluderade minuter · 3,5 kr/min
- Koppling till rätt person vid akut
- Bokning direkt i kalendern
- Veckorapport på e-post
- Prioriterad support
- 2 000 inkluderade minuter · 3 kr/min
- Flera agenter och egen ringgrupp
- Utgående uppföljning och påminnelser
- Eget personuppgiftsbiträdesavtal och SLA
- Egen kontaktperson hos oss
Självbetjänad uppsättning
Skapa konto, konfigurera agenten och vidarekoppla själva – på en eftermiddag. Behöver ni hjälp under vägen kostar den ingenting.
Skapa kontoJämför gärna
En mänsklig svarstjänst tar typiskt 25–50 kr per besvarat samtal. En förlorad kund kostar er hela försäljningen.
Räkna på detDet din kund hör, och det du måste kunna svara på
Fem frågor ni kommer att få – från en kund, en styrelseordförande eller en inköpare. Svaren är samma oavsett plan.
Agenten säger att den är en AI-assistent
Det sker i första meningen. Det är ett krav i EU:s AI-förordning – och det är också det som gör att kunderna accepterar den.
Nordisk och europeisk datalagring
Samtalsdata behandlas inom EES. Personuppgiftsbiträdesavtal är standard, inte ett tillägg.
Telefoni på Telenors SIP-infrastruktur
Samma nät som resten av nordisk företagstelefoni. Ingen omväg över publikt internet.
Ni äger datan
Exportera eller radera när ni vill. Ni sätter lagringstiden själva.
On-prem och sovereign hosting finns
För dem som måste ha det. De flesta i det här segmentet behöver det inte – säg det om ni gör.
Ja, och de får veta det i första meningen – agenten säger det själv innan den säger vad den ringer om. Vad den erbjuder i gengäld är att alla får samma samtal: alternativet är att rangordnas efter vilka rekryteraren hann ringa.
Agenten genomför screeningsamtalet och skriver ned svaren. Den rangordnar inte sökande, ger ingen poäng och rekommenderar ingen. Bedömningen och beslutet görs av en människa, utifrån transkriberingen. Den gränsen är medveten: ett system som självt bedömer kandidater är något helt annat, både yrkesmässigt och regulatoriskt.
Alla sökande får samma frågor i samma ordning, ordagrant. Hela intervjun ligger transkriberad, så ett beslut kan granskas i efterhand – vilket är svårt när screeningen skedde muntligt och anteckningen togs i förbifarten.
Ja, när ni kopplar på kalendern. Går den sökande vidare sätts intervjun med anställande chef medan hon fortfarande är kvar på linjen. Utan koppling föreslår agenten tider och skickar önskad tid till rekrytering.
Samtalsdata behandlas inom EES, ni sätter lagringstiden själva, och personuppgiftsbiträdesavtal är standard. Sökande kan få tillgång till sin egen transkribering om ni vill erbjuda det.
Nej. Utgående samtal rings från ert eget nummer, och vill ni också ta emot vidarekopplas ett nummer in. Ni behåller nummer, operatör och uppsättning.
Ni gör den själva: att ladda upp sökandelistan tar tio minuter, och att skriva de fem frågorna och de absoluta kraven tar typiskt en halvtimme i konsolen. Vill ni ha en av oss med på skärm kostar det ingenting.
Ingenting. Ni skapar konto själva, kör en veckas förstaintervjuer på egen sökandelista och har era egna tal efteråt.